Rejoignez l'équipe du FVH: vous travaillerez dans un établissement prestigieux, au sein de l'hôpital le plus moderne du Vietnam, bénéficierez d'une rémunération et d'avantages attrayants et profiterez d'un environnement professionnel chaleureux et multiculturel.

Le FVH est un hôpital de niveau international situé au sud de Saigon, à 15 minutes du centre d'Ho Chi Minh-Ville. Il réunit sous un même toit un vaste éventail de services médicaux et chirurgicaux, intégralement équipés de matériel technologique médical de pointe. Il offre ainsi aux patients un suivi complet, de la consultation et du diagnostic au traitement. Nos 30 départements spécialisés accueillent actuellement plus de 150 000 patients par an.

Le FVH est financé à 100% par des capitaux étrangers ; il est en effet détenu par des médecins français, suisses et belges, tous professionnels de haut niveau, et soutenu par des banques de développement de renommée internationale. Dès sa création, la construction et la gestion quotidiennes du FVH ont donc toujours été gouvernées par le respect de principes rigoureux

Expatriés: une rémunération avantageuse

Ces dispositions s'appliquent à la majorité des contrats à plein temps, mais peuvent être modifiées au cas par cas à la discretion du FVH

Conditions

1. CDD, généralement pour une durée d'un ou deux ans
2. Période d'essai de trois mois, avec bilans réguliers de performance réalisés de manière informelle
3. Temps de travail: 44 heures par semaine
4. Congés annuels: quatre semaines de congés payés pour chaque année calendaire d'emploi (calculées au prorata du contrat de travail chaque année calendaire)
5. Congé de maladie: jusqu'à 90 jours pour chaque année calendaire de travail (sur certificat médical)
6. Congé de maternité: huit semaines

Salaire de base et indemnités

1. Le salaire est conforme aux niveaux professionnels du secteur
2. Possibilité de primes calculées sur les performances
3. Impôt sur le revenu acquitté par le FVH
4. Dépenses professionnelles légitimes acquittées par le FVH.

 Avantages

1. Possibilité d'hébergement dans le complexe résidentiel (au cas par cas)
2. Trajet: chaque année calendaire, le FVH vous offre ainsi qu'à votre famille le voyage en classe économique depuis et vers votre pays d'origine
3. Scolarité: le FVH contribue au règlement des frais de scolarité
4. Assurance professionnelle: tous les médecins et infirmier(e)s sont couverts par une assurance responsabilité civile médicale
5. Assurance accidents: tous les employés sont couverts par une assurance individuelle accidents
6. Assurance santé: vous et votre famille bénéficiez de l'assurance "AIG Global Health," qui couvre toutes les dépenses de santé dans le monde à l'exception de l'Amérique du Nord, et qui comprend l'évacuation sanitaire
7. Assurance habitation: couvre vos biens personnels
8. Les visas et permis de travail sont obtenus et réglés par le FVH.

Pour les Vietnamiens

Ces dispositions ne s'appliquent qu'aux contrats de travail à durée indéterminée à plein temps, et non aux contrats à mi-temps ni aux contrats de prestation

Salaire de base et indemnités

1. Le salaire est conforme aux niveaux professionnels du secteur
2. Impôt sur le revenu acquitté par le FVH
3. Sécurité sociale et assurance santé réglées par le FVH
4. Prime de 13e mois versée au terme de 12 mois de service au sein du FVH, payable à la fin de l'année lunaire
5. Révision salariale annuelle, au terme de 12 mois de service, réalisée par le chef de service: évaluation individuelle selon les compétences, l'experience et les performances des 12 mois précédents.

Conditions

1. CDI (en règle générale)
2. Période d'essai: 2 à 3 mois
3. Temps de travail: 44 heures par semaine
4. Congés annuels: 15,5 jours
5. Congé de mariage: 3 jours pour le mariage de l'employé, 1 jour pour le mariage des enfants
6. Congé de décès: 3 jours pour les funérailles de l'un des parents, beaux-parents, époux ou enfant de l'employé.

Assurances

1. Assurance santé: tous les employés sont couverts au Vietnam par l'assurance maladie “Vietnam Care”
2. Assurance individuelle accidents
3. Assurance professionnelle: tous les médecins du FVH sont couverts par l'assurance responsabilité civile médicale souscrite par le FVH

Possibilités de promotion

Le FVH réserve de véritables possibilités d'avancement latérales ou verticales. Nous accordons la priorité aux employés qualifiés du FVH. Tout employé peut présenter sa candidature à un poste auprès du FVH, directement ou en passant par son directeur.

Programmes de formation professionnelle

Savoir-faire Médical

1. Hygiène élémentaire et Hygiène niveau 1
2. Premiers soins niveaux 1 et 2
3. Cardiologie niveaux 1 et 2
4. Chirurgie ophtalmologique
5. Radiologie au chevet du patient
6. Néonatalogie
7. Chirurgie abdominale
8. Traitement de la douleur
9. Électrochoc
10. Diabète
11. Chirurgie ORL
12. Drainage thoracique
13. Chirurgie plastique
14. Trachéotomie
15. Chirurgie orthopédique
16. Endoscopie
17. Chirurgie de la main
18. Cancérologie
19. Urologie
20. Chirurgie stomatologique et maxillo-faciale
21. Transfusion sanguine
22. Pharmacie
23. Prélèvement sanguin et urinaire
24. Anatomie et physiologie

Cours de langue française

Des cours d'anglais pratique (conversation) et écrit sont proposés sur la durée afin de permettre aux employés d'améliorer leurs capacités de communication avec les patients et les médecins, et d'enrichir leur vocabulaire professionnel. Plusieurs niveaux sont prévus: débutant, intermédiaire et avancé.

Service clientèle

Des cours sont régulièrement dispensés afin d'enseigner et de promouvoir un meilleur service clientèle. Quelques exemples:

1. “Convenances de l'accueil téléphonique”
2. “La première impression”
3. “La règle 15/5”
4. L'importance du sourire

Cours de formation professionnelle et de management

1. Encadrement et management
2. Cours de formation spéciaux au Vietnam ou à l'étranger, en particulier pour les médecins.

Manifestations du FVH

Voyages caritatifs

Le FVH organise régulièrement des voyages caritatifs pour fournir à des communautés défavorisées un traitement médical gratuit et de leur offrir ainsi des soins de santé de premier choix normalement hors de leur portée.

Fête de fin d'année

Très attendu par le personnel de l'hôpital, cet événement est une occasion de se détendre, d'organiser et de présenter des spectacles pittoresques et distrayants et de s'amuser ensemble. Chaque fête de fin d'année est une réussite.

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