Vos employés font partie des valeurs les plus importantes. De fait, il s'ensuit que leur bon état de santé est une priorité puisqu'elle affecte l'efficacité de votre entreprise. Avec cela à l'esprit, l'hôpital franco-vietnamien (FVH) a développé des formules santé d'entreprise qui réduisent considérablement les coûts élevés liés à une hospitalisation prolongée et favorisent un retour des employés chez eux, puis au travail, plus rapide.

Accord de paiement direct

Un accord de paiement direct avec le FVH offre à nos entreprises-clientes la possibilité de choisir les services qu’ils souhaitent voir couverts directement pour une sélection d'employés. Cet accord fournit un système de facturation et de paiement facile et rationnalisé.

Avec un accord de paiement direct, les entreprises-clientes nous fournissent régulièrement une liste (mise à jour) des employés couverts par l'accord, ainsi que la couverture à laquelle peut prétendre chacun de ces employés (par exemple, à la fois pour les dépenses OPD et IPD ou seulement pour les dépenses OPD, etc.). L'entreprise peut aussi délivrer une lettre de référence/lettre de garantie à l'individu couvert pour que celle-ci soit présentée à notre équipe lors de l'arrivée du patient au FVH. Ces deux alternatives permettent à votre employé désigné de profiter également de la commodité d'une expérience 'sans argent' lorsqu'il visite l'hôpital.

En plus de cela, l'hôpital franco-vietnamien (FVH) élaborera et détaillera toutes les factures liées aux services médicaux couverts proposés à votre employé dans une seule et même facture mensuelle. Avoir un paiement direct avec le FVH veut dire que vous serez à même d'offrir, à vos employés, des avantages médicaux de haute qualité tant en économisant sur les coûts opérationnels et en allégeant la partie administrative (procédures et paiement).

Nos chargés d'assurance seront heureux de travailler avec votre équipe afin de concevoir un accord de paiement direct qui corresponde à votre entreprise.

Coordination avec les compagnies d'assurance maladie

Le FVH a passé des accords au tiers avec de nombreux assureurs, compagnies d'assurance et de courtiers de premier plan pour la vérification de l'éligibilité des employés envers les avantages santé et a mis en place un système de tiers payant avec plus de 30 assureurs importants pour l'enregistrement des réclamations médicales. Cela réduit considérablement la charge administrative de votre entreprise et rend plus aisé la visite de vos employés à l'hôpital.

Le FVH augmente activement le nombre de compagnies d'assurance avec lesquelles l'hôpital a des accords de tiers. Si votre assureur ne figure pas sur la liste, l'équipe d'assurance du FVH sera ravie de les contacter pour mettre en place un éventuel accord.

Le FVH a des relations spéciales avec le système de soin vietnamien afin de fournir une couverture médicale aux vietnamiens employés dans des entreprises principalement à capitaux étrangers qui ont rejoint le programme. Le système vietnamien de soins est un programme de santé créé conjointement par Bao Viet et Gras Savoye.

Le FVH travaille également en étroite collaboration avec AON qui est une assurance maladie similaire faite pour les vietnamiens employés dans des entreprises principalement à capitaux étrangers.

Pour plus d'informations

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